Analiza tržišta rada u Hrvatskoj  pokazuje kako  je u prva tri kvartala ove godine objavljeno više od 250.000 oglasa za posao, što predstavlja rast od 4,2% u odnosu na isto razdoblje  prošle godinu.

Iako je "nitko više ne želi raditi" uobičajeni "refren" poslodavaca, mnogi koji traže posao pričaju drugačiju priču. Naime, brojne su osobe u potrazi za poslom ispričale svoje iskustva na TikToku pa postali viralni nakon što su izjavili da šalju stotine molbi za posao i pritom dobivaju malo odgovora.

Moderno doba donijelo je velike razlike između primanja koja imaju rukovodeći i oni ispod njih, što je pak "evoluiralo" u situaciju kad se zaposleni odlučuju na "tiho davanje otkaza" (eng. quiet quitting), a kao odgovor na tako nešto Google je uveo "tiho zapošljavanje" (eng. quiet hiring). I to bi nije ništa novo, samo je sad podignuto na par razina više.

Za Combis je godina na izmaku bila odlična, bilježi se rast poslovanja, pokrenuti su novi projekti, a što je jako važno i povećan je broj zaposlenih, pojašnjava za ICTbusiness.info predsjednik Uprave Combisa Goran Car.

Analizom cjelokupnog tržišta rada, uzimajući u obzir ukupan broj objavljenih natječaja za posao, primjećujemo jasne znakove oporavka tržišta i povratak potražnje za radom brojkama iz pretpandemijske 2019. godine.

Microblink ulazi u novu fazu razvoja u kojoj će dodatno ubrzati razvoj svoje napredne AI platforme za računalni vid, kao i komercijalizaciju postojećih i novih proizvoda za čitav niz industrija, s ciljem udvostručenja prihoda u narednim godinama. U prošloj godini rasli su 30 posto, a uz nova zapošljavanja očekuju rast od 50 posto.

Diploma, praksa, posao, zajednička je vizija gotovo svim studentima, a više od toga pošlo je za rukom Toniju Luketiću, mladom ITjevcu iz Osijeka. Njega je nakon diplome put odveo korak dalje, u svijet gdje se radi, ali i gradi karijera, tamo gdje se gradi posao budućnosti temeljen na novim tehnologijama i do sada neviđenim idejama. Doveo ga je u Croatia osiguranje, gdje kao softverski inženjer ima svu slobodu razvijati svoju kreativnost na novim projektima i ponuditi odgovore na pitanja koja neki u industriji osiguranja još nisu ni postavili.

Započeo je novi Sajam poslova u turizmu i sezoni - Sezonac.hr, u organizaciji portala za zapošljavanje MojPosao.net, i traje do 05. ožujka u ponoć. Virtualni sajam poslova dostupan je 24 sata tijekom 9 dana, sadržaju Sajma možete pristupiti putem svih uređaja (računala, tableta, mobitela), a prijava na oglase je izuzetno jednostavna i odvija se putem kratkog obrasca.

Tvrtka GlobalLogic je provela istraživanje više tisuća prikupljenih životopisa u Hrvatskoj i Poljskoj te kampanju CV Consulting u okviru koje su kandidati koji su se javljali na otvorena radna mjesta imali priliku dobiti besplatno savjetovanje oko izrade životopisa. Utvrđeno je da je jedna trećina životopisa imala više od dvije A4 stranice, a oko 30 % poslanih prijava u potpunosti nije odgovaralo poziciji za koju su podnesene. Također, 15 % prijava sadržavalo je pravopisne pogreške ili različite vrste fontova korištene u jednom dokumentu.

Sektor orijentiran na rješenja za financijsku industriju, traži osobu koja poznaje tržište kapitala za poziciju Key Account Managera (Voditelj ključnih kupaca). Na ovoj poziciji produbljivat ćeš znanje o tržištu kapitala kroz istraživanje, graditi, razvijati i održavati odnose s našim ključnim korisnicima, te pronalaziti nove.

Jedna od najvećih domaćih IT tvrtki GDi koja je prošle godine imala rast prihoda na nivou grupe, o čemu smo već pisali, nastavlja s novim zapošljavanjima nakon što je prošle godine zaposlila čak 57 ljudi. Podsjetimo, u 2020. godini su investirali gotovo 20 milijuna kuna na investicijske projekte od kojih su neki podupirani i od strane EU.

Ingemark želi nastaviti rast kao agencija za razvoj softvera i to prije svega na američkom tržištu uz nova zapošljavanja, potvrđuje za ICTbusiness.info Jurica Mikulić član Uprave zadužen za razvoj poslovanja i dodaje kako su tradicionalno bili okrenuti regionalnom tržištu i rasli prilično konzervativno, no u zadnjih nekoliko godina su se okrenuli prvo prema Bliskom istoku i Velikoj Britaniji, a unazad dvije godine i prema SAD-u i sad su u fazi intenzivnog rasta. Stoga uz tridesetak ljudi koliko sada imaju traže i nove zaposlenike.

Lako je postati rob uvjerenja da se prodavači zapošljavaju na temelju određenog skupa vještina. Dogodi se da usmjeravate svoje vrijeme i pažnju na ono što želite da prodavači rade, odnosno njihove aktivnosti. Svakako je potrebno uzeti u obzir prodavačeve vještine i njihova uvjerenja, no to često istisne jedan od najvažnijih parametara koji biste trebali uzeti u obzir - svoje potencijalne klijente. Pojašnjenje onoga što mislim nalazi se u tri jednostavna testa koji slijede u članku.

Europa polako završava najtežu bitku s pandemijom koronavirusa, ali tek slijedi ona teža - s ekonomskom krizom. Naime, jedan od pet zaposlenika koji su morali privremeno napustiti radno mjeto, ostat će bez posla. I to samo u pet najjačih ekonomskih sila Europe - Njemačkoj, Francuskoj, Španjolskoj, Italiji i Velikoj Britaniji.