Microsoft razmatra novi krug otpuštanja koji bi mogao započeti već u svibnju, prema informacijama osoba upoznatih s planovima. Vodstvo unutar nekih Microsoftovih timova raspravlja o ukidanju radnih mjesta srednjeg menadžmenta te o povećanju omjera programera u odnosu na neprogramere u projektima.
Meta je započela ciklus otpuštanja zaposlenika kao dio svog plana za preusmjeravanje svoje radne snage na visokoprioritetna područja kao što je umjetna inteligencija.
Operaterska grupa Tele2 planira smanjiti svoju radnu snagu za oko 15 posto tijekom 2025. Konačan broj otpuštanja predmet je pregovora sa sindikatima. Ovaj potez dio je šireg plana transformacije koji je osmišljen kako bi poboljšao krajnji rezultat.
Meta je objavila da će otpustiti 5 posto svog osoblja 2025. godine. Procjenjuje se da će broj biti oko 3600 radnih mjesta, a radnja je dio plana otpuštanja temeljenog na učinku.
Promjena je uslijedila nakon godina sigurnosnih problema u Microsoftu, uključujući ono što je Ministarstvo domovinske sigurnosti Sjedinjenih Američkih Država nazvalo "nizom sigurnosnih propusta" koji su kineskim hakerima omogućili pristup e-mailovima tisuća korisnika.
Samsung planira smanjiti do 30 posto svoje radne snage izvan matičnog tržišta u Južnoj Koreji. Prema medijskim izvješćima, rezovi bi bili provedeni do kraja godine.
Intel planira smanjiti svoju radnu snagu za više od 15 posto. Većina rezova očekuje se do kraja godine kao dio više milijardi dolara vrijednog plana štednje.
Ova otpuštanja, koja su bila usmjerena na ključne odjele poput inženjeringa i korisničke podrške, uslijedila su nakon objave katastrofalnog redizajna mobilne aplikacije.
Otpuštanja u tehnološkom sektoru su se nastavila Intelovom odlukom o smanjenju broja zaposlenih za 15 posto, što će biti provedeno do kraja ove i tijekom iduće godine godine. Riječ je o otprilike 17.500 radnih mjesta i uštedi od oko deset milijardi američkih dolara.
Sony otpušta 250 od 670 zaposlenih u japanskoj tvornici Tagajo, namijenjenoj za proizvodnju medija za snimanje. Rezovi su posljedica smanjene potražnje za optičkim medijima i kontinuiranog porasta usluga streaminga.
Ukupno, 56.858 tehnoloških radnih mjesta ukinuto je ove godine i većinom se radi o otkazivanu suradnje prekomjernom brolju ljudi zaposlenom tijekom pandemije koronavirusa.
Anketa koju su proveli Axios i Generation Lab pokazuje da 82 posto pripadnika generacije Z vidi "tiho davanje otkaza" kao izrazito privlačnu situaciju. Naime, pritom se radi o pružanju minimuma na radnom mjestu, sve s ciljem da se zadrži posao koji ih ne zadovoljava, ne nudi priliku za napredak ili pristojan život.
Microsoft je prošle godine objavio izvještaj u kojem se navodi da je 49 posto korisnika koji su sudjelovali u anketi bilo zabrinuto da će izgubiti posao zbog umjetne inteligencije.
Tehnološkim kompanijama koje su odlučile smanjiti broj zaposlenih pridružio se PayPal, koji namjerava "srezati" oko devet posto ukupnog broja zaposlenih, što je oko 2500 radnih mjesta. Potvrdio je to izvršni direktor (CEO) Alex Chris, koji se i obratio zaposlenima podužim pismom.
Snapchat je nova tehnološka kompanija koja smanjuje broj zaposlenih kako bi uštedjela. Riječ je o njih deset posto ili otprilike 530 osoba.
Microsoft smanjuje broj zaposlenika u odjelu za videoigre, a riječ je o otprilike 1900 ljudi. U poruci zaposlenicima, šef Xboxa Phil Spencer rekao je da će Microsoft pružiti punu podršku onima koji su pogođeni tijekom prijelaznog razdoblja, uključujući otpremnine utemeljene na lokalnim zakonima o zapošljavanju.
Svi koji su ostali bez posla dobit će minimalno šest mjeseci otpremnine plus bonus na temelju cilja njihovog godišnjeg bonusa za 2023. i druge stvari.
Nakon što je prošlog tjedna u Googlea otpušteno oko tisuću zaposlenih, stižu nove loše vijesti o novim otkazima unutar tima za prodaju oglašavanja. Glasnogovornik američke kompanije Chris Pappas potvrdio je da se "nekoliko stotina pozicija širom svijeta gasi kao dio promjena".
LinkedIn je u listopadu prošle godine najavio da će podijeliti 688 otkaza do 2023., što se i dogodilo na globalnoj razini. Također, kompanija je objavila nastavak plana predstavljanja niza novih alata potpomognutih umjetnom inteligencijom u poslovanju.
Nokia ne odustaje od planova koje je zacrtala u listopadu prošle godine - otpustit će između 9000 i 14.000 zaposlenih do kraja 2026. Sve s ciljem, naravno, smanjenja troškova.
