Udruga MBA Croatia okuplja i umrežava diplomante i polaznike svih MBA studija u Hrvatskoj i svijetu te poslovne ljude koji promoviraju vrijednosti MBA studija. Već jedanaest godina udruga svojim članovima omogućava poslovno umrežavanje, edukacije, radionice, konferencije te razmjenu iskustava među članovima.
MBA Croatia pokrenula je novi projekt "Mentorstvom do društva znanja čiji je cilj podizanje svijesti o važnosti mentorstva te stvaranja boljeg i naprednijeg društva kroz brži prijenos znanja. Ovim putem upućujemo poziv svim zaposlenima koji bi htjeli imati mentora i sudjelovati u projektu kao mentorirani bilo da ste na početku karijere, na poslovnoj prekretnici ili željni novih znanja. Molim vas da se prijavite na info@mba-croatia.com te pošaljete svoj CV ili LinkedIn profil i pismo motivacije u periodu do 23. veljače 2021. godine do 23:59 sati. Odabrani kandidati bit će spojeni u mentorske parove koji će jednom mjesečno razmjenjivati iskustva te dobivati podršku i smjernice kroz neki od tri modaliteta: uživo, online ili hibridno. Projekt počinje u ožujku i traje do početka studenog 2021. godine.
Naši mentori su jedni od najuspješnijih ljudi hrvatskog poslovnog svijeta. Više o njima možete saznati na linku.
BORIS DRILO - član Uprave i glavni direktor za tehniku i informacijske tehnologije u Hrvatskom Telekomu. Završio Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu na kojem je proveo godinu dana kao znanstveni suradnik u području bežičnih podatkovnih komunikacija. Magistar je znanosti, područje elektrotehnike, a završio je i Program izvršnog upravljanja Sveučilišta u Bostonu te studij izvršnog poslovnog upravljanja Poslovne škole Cotrugli u Zagrebu. Hrvatskom Telekomu pridružio se 2012. godine došavši iz Ericsson Grupe u kojoj je proveo 12 godina na projektnim i rukovoditeljskim poslovima vezanima uz razvoj i primjenu telekomunikacijskih mreža i novih tehnologija.U Upravu HT-a imenovan je s pozicije direktora Sektora upravljanja CTIO područjem. Prije toga je obavljao poslove člana Uprave za tehniku i informacijske tehnologije Iskon Interneta d.d., društva u 100 % vlasništvu HT-a.Na svojem putu karijere, počevši od fakulteta, preko Ericsson Grupe pa do HT Grupe, fokusiran je na razvoj poslovanja u novim telekomunikacijskim i tehnološkim područjima što je iznimno važno za razvoj digitalnog društva i jačanje pozicije HT Grupe kao tehnološkog lidera na hrvatskom tržištu.
DUNJA ŠIMUNIĆ MEHDIN - direktorica Odjela za pravne i sigurnosne poslove u Coca-Coli HBC Adria. Zadužena je za provedbu poslovnih strategija u području pravnih i sigurnosnih poslova u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini i Sloveniji. Prije dolaska u Coca-Colu HBC Adria 2018. godine, obnašala je različite ključne dužnosti u području pravnih poslova u društvu Agrokor d.d. i bila član mnogih nadzornih odbora u koncernu Agrokor, a više od tri godine radila je u pravnom odjelu u vodećoj mliječnoj industriji u Hrvatskoj, Dukat d.d. Članica je komisije za tržišno natjecanje u Međunarodnoj trgovačkoj komori (ICC) Hrvatska i Komisije za konkurentnost u Savjetodavnom odboru za poslovanje i industriju pri Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD). Završila je Pravni fakultet u Zagrebu, položila pravosudni ispit te posjeduje diplomu MBA na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu.
Dr.med DUNJA SIUC VALKOVIĆ - direktorica globalnog upravljanja razvojem poslovanja JGL-a. Ima dugogodišnje iskustvo na različitim rukovodećim pozicijama u farmaceutskoj industriji. Magistrirala je na Medicinskom fakultetu u Zagrebu te stekla MBA diplomu na poslovnoj školi Cotrugli. Dunja je započela karijeru u odjelu marketinga i osnovala odjel za poslovni razvoj u JGL-u vodeći mnoge projekte, uključujući zajednički razvoj i M&A. U JGL-u je osnovala Upravni odbor Porftelja, čiji je aktivni član i danas, a vodila je i bila odgovorna za pravni i regulatorni postupak. Tijekom pregovaračkog procesa za pristupanje Republike Hrvatske EU 2011/2012 bila je aktivna članica 2 radne skupine. Predavala je na Biotehničkom fakultetu u Rijeci. Aktivna je članica odbora za lijekove za Europu. Od 2014. direktorica je globalnog poslovnog razvoja u JGL-u i njena odgovornost i interesi usredotočeni su na uspostavljanje i razvoj poslovne suradnje na tržištima u nastajanju sa strateškim fokusom na dugoročno održive poslovne modele.
MATIJA ŽULJ - osnivač i izvršni direktor agrotehnološke kompanije Agrivi, najnagrađivanije hrvatske start-up kompanije i jedne od vodećih globalnih agrotehnoloških kompanija koja je u Britaniji proglašena projektom s potencijalno najvećim globalnim utjecajem. Diplomirao računarstvo na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu te završio MBA studij na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Karijeru započeo kao konzultant za poslovnu inteligenciju u Adacta Grupi, nastavio kao IT Manager u Renimo d.o.o.te obnašao dužnost direktora digitalnog razvoja u NTH Grupi. Danas je redovan predavač na vodećim globalnim konferencijama vezanim uz digitalnu transformaciju industrija poljoprivrede i hrane.
MAJA JELISIĆ COOPER - dugogodišnja poduzetnica i suosnivačica više tvrtki, s 20 godišnjim iskustvom u tradicionalnim i novim medijima (print, internet, mobile, Cable&IPTV), u razvoju start-up poslovanja i leadershipa. Nakon dugogodišnje karijere na različitim managerskim pozicijama u izdavačkoj kući Sanoma Magazines (Adria Media Zagreb) gdje je bila odgovorna i za pokretanje hrvatske verzije časopisa National Geographic (nagrada National Geographic Society za najuspješniju reklamnu i člansku kampanju u konkurenciji 25 međunarodnih izdanja časopisa), te managerske pozicije u odjelu marketinga Iskon Interneta, Maja je pokrenula uspješnu regionalnu televiziju Klasik TV, te 10 godina bila na poziciji direktorice. Nakon prodaje Klasik TV, ostaje u savjetničkoj ulozi te pokreće DOX TV u zemljama regije. Suosnivačica je i tvrtke Bright Entertainmenta, koja uspješno franšizira edukativno-zabavne koncepte (Muzej Iluzija, CluVille) po svijetu. Završila je povijest umjetnosti i informacijske znanosti na Sveučilištu u Zagrebu, te MBA na Leicester University, U.K. i E.S.C.E.M., FR. Dugogodišnja je članica udruga Women in Adria, PWMN, Business Cafe/Žene i novac, te suosnivačica udruge vozača električnih vozila Strujni krug.
Mr.sc.DIANA KOBAS DEŠKOVIĆ - osnivačica i direktorica Spona code.d.o.o. te poslovna savjetnica u područjima razvoja organizacije, leadershipa, komunikacija, marketinga. Autorica je metode organizacije promjene MAMFORCE kojom se promovira raznolikost, pravičnost i uključenje. Diplomirala je i magistrirala psihologiju na Sveučilištu u Zagrebu te završila MBA na IE Business School u Madridu i General Management program na Poslovnoj školi IEDC Bled. Područje komunikacija specijalizirala je na britanskom Chartered Institute for Public Relations (CIPR). Završila je Akademiju za Executive Coaching, London UK, a trenutno je doktorandica na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Karijeru je razvijala u Plivi na tržištima CEE i WE te konzultantskoj tvrtci Spona. Savjetodavnim radom pomogla je pri transformaciji brojnih regionalnih i internacionalnih kompanija. Predaje komunikacije na Sveučilištu u Zagrebu i Visokom učilištu Algebra te redovno drži govore na konferencijama u Hrvatskoj i inozemstvu. Surađuje po pitanjima raznolikosti s brojnim međunarodnim organizacijama i institucijama - Međunarodna organizacija rada, UN Global Compact, UN Women, Svjetska banka, Europska komisija. Dobitnica je nagrade 2016 Alumni Achievement Award od poslovne škole IEDC Bled School of Management za njezin leadership i doprinos zajednici, nagrade za najbolju poduzetnicu 2018.godine, nagradu “Engine of Change“ za doprinos raznolikosti i uključenju, 2020. godine.
IVAN KURTOVIĆ - izvršni direktor InterCapital Asset Management-a, vodeće neovisne tvrtke za upravljanje imovinom sa sjedištem u Hrvatskoj. Ivan vodi sektor prodaje, poslovnog razvoja i digitalne transformacije InterCapitala. Prije toga, Ivan je proveo 12 godina u raznim ulogama (između ostalog kao član uprave i izvršni direktor) vodeće neovisne platforme za investicijsko bankarstvo u regiji Jugoistočne Europe unutar InterCapital grupe. Bio je zadužen za brokersko poslovanje, poslovni razvoj, prodaju te analize. Ivan je magistrirao poslovnu administraciju na IMD-u (Lausanne, Švicarska), ima INSEADov certifikat za globalni menadžment i prvostupnik je financija na Sveučilištu u Zagrebu. Ivan je alumni IMD-a, INSEAD-a te IEDC-a. Njegovi interesi uključuju razvoj poslovanja, prodaju, digitalni marketing, digitalnu transformaciju, razvoj vodstva, podučavanje i ulaganje.
SAŠA SPASIĆ- poslovni savjetnik u područjima redizajniranja poslovnih modela, strategija, vizija i marketinga. Ima dugogodišnje iskustvo na rukovodećim pozicijama. Diplomirao je ekonomiju u Zagrebu te stekao MBA diplomu u švicarskoj poslovnoj školi. Dodatno se usavršavao na University of Illinois, Copenhagen Business School te Delft University of Technology. Saša je započeo karijeru u odjelu marketinga na inoviranju marketinških koncepata i jačanju vidljivosti brenda te nastavio svoj poslovni put u kreiranju i reorganizaciji cjelokupnog prodajnog i organizacijskog poslovanja raznih kompanija. Bio je izvršni direktor Rougemarin Grupe zadužen za marketing, razvoj i inoviranje poslovanja te direktor općeg poslovanja Fidel Gastro Grupe. Sašin fokus interesa je redizajn poslovnih modela temeljen na inovaciji i digitalnoj transformaciji.
Dodatne informacije:
Hrvatski startup ekosustav bilježi napredak u brojnim segmentima, no scena poslovnih anđela ostaje iznimka. Dok se broj VC fondova kontinuirano povećava, aktivnih poslovnih anđela prepoznatljivih startupima ima sve manje. Iako stručnjaci tvrde da poslovni anđeli nisu nestali, danas su znatno manje transparentni i teže prepoznatljivi nego prije pet ili deset godina.
Za poduzeća ThinQ Business API podržava partnere koji upravljaju uredskim ili stambenim zgradama u integraciji i upravljanju različitim LG proizvodima.
OpenAI integrira ChatGPT Search s Advanced Voice načinom rada. Ta funkcionalnost omogućava ChatGPT-ovom audio sučelju da pretražuje internet za odgovorima i pruža ih na prirodan, razgovorni način.
