U prošlosti je bilo sasvim uobičajeno provesti cijeli radni vijek kod istog poslodavca, no današnja poslovna dinamika donijela je potpuno novi pristup karijernom razvoju. Mijenjanje poslova tijekom karijere ili čak preusmjeravanje u drugu branšu postalo je norma. 

Još od izdanja ChatGPT-a krajem 2022. i drugih alata umjetne inteligencije koji su ga pratili, ljudi razmišljaju o potencijalu umjetne inteligencije da zamijeni određena zanimanja, pokušavajući shvatiti hoće li i kako nova tehnologija promijeniti način na koji ljudi rade.

Vrijeme utrošeno na mentalnu pripremu za obavljanje kućanskih zadataka predstavlja "nevidljiv teret" koji često utječu na mir i raspodjelu dragocjenog vremena korisnika.

Sjećate li se vremena kada ste kao dijete sanjarili o budućnosti i o tome što ćete postati kad odrastete? Možda ste maštali o tome da budete astronautkinja, detektiv ili čak čarobnjak. No, koliko ljudi je na koncu 'ganjalo' i ostvarilo karijeru o kojoj su maštali dok su odrastali?

Analizom cjelokupnog tržišta rada otkrivamo kako je usprkos rastu u ukupnom broju objavljenih oglasa za posao u određenim djelatnostima i kategorijama zanimanja zabilježen pad potražnje za radnom snagom u odnosu na prošlu godinu.

Snažan razvoj novih tehnologija, posebno AI, doprinosi rastu digitalne ekonomije i najavljuje značajnu transformaciju tržišta rada. Prema najnovijem izvještaju ‘Future of Jobs Report’ Svjetskog ekonomskog foruma, u sljedećih pet godina trebalo bi nastati 69 milijuna novih poslova upravo pod utjecajem AI i smart tehnologija, tranzicija u održivo poslovanje i ESG standardizacije.

Zaposlenici se suočavaju s neviđenom količinom promjena od COVID-a i umorni su od promjena. Kako bi smanjili umor zaposlenika, CIO bi trebao poduzeti četiri koraka, prema Gartneru. Studija pokazuje da 8 od 10 CIO-ova ne čini umor redovitim dijelom razgovora o inicijativama poslovne tehnologije.

"Otprilike dvije trećine poslova moglo bi se automatizirati barem do neke mjere. Pričamo o oko 25 do 50 posto tereta koji trenutno imaju zaposleni", navode stručnjaci iz Goldman Sachsa u istraživanju.

U vrijeme krize, koja još uvijek traje, ovo je bila jedna od najizazovnijih emisija, a kako stvari stoje to će se i nastaviti. U ovoj emisiji donosimo priču o Aircashu koji je institucija za elektronički novac, s dozvolom izdanom od Hrvatske narodne banke te upisana u središnji registar koji vodi European Banking Authority (EBA), slijedom čega je ovlaštena pružati usluge povezane s izdavanjem elektroničkog novca na području cijele Europske unije.

dSPACE je svjetski lider na tržištu i inovator hardverskih i softverskih rješenja za razvoj softvera za ugrađene kontrolere u automobilskoj, zrakoplovnoj i prerađivačkoj industriji.

Mapa poslova i vještina budućnosti razvijena je u suradnji s Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, Algebrom i grupom SELECTIO te ekspertnim timom u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top hrvatskih tehnoloških tvrtki.

U potrazi smo za novim zaposlenicima i to čak njih 8.  U GDi-u, naš moto i misija je „Creating efficiences, stimulating growth“. Bavimo se cjelokupnim životnim ciklusom primijenjenih tehnoloških rješenja za industriju i upravu koja pomažu optimizirati radne procese i povećati učinkovitost naših korisnika. S više od 30 godina uspješnog rada i iskustva, vlastitim softverskim proizvodima, GDi tvrtkama kćerima u 14 zemalja Europe te projektnim uredom u Abu Dhabiju UAE,  glavni nam je fokus na inteligentnim operacijama, resursima i imovini, pametnim podacima i pametnim platformama.

Britanski parlament objavio je izvješće koje potvrđuje da će automatizacija utjecati na gubitak povećeg broja radnih mjesta, odnosno, da će stvoriti potrebu za konkretnijim potezima u smjeru prekvalifikacije, edukacije i ostalog što bi zaposlene trebalo učiniti vještijima za određeni posao.