Poseban naglasak stavljen je na rastuće troškove rada te na administrativni sustav koji je često spor i neučinkovit.

Prilagodljivi "sve u jednom" LED zaslon nagrađen je u kategoriji "Instalacija", postavljajući novo mjerilo za neproblematičnu instalaciju zaslona velikog formata dijagonale do 760 inča.

Color E-Paper donosi novu razinu energetske učinkovitosti, dok AI značajke u SmartThings Pro i Interactive Display modelima poboljšavaju inteligenciju, kontrolu i korisničko iskustvo poslovnih zaslona. Osim toga, veliki zaslon Smart Signage 115" omogućuje novu razinu vizualnih prikaza.

U Retail Zoni LG-jevog izložbenog prostora, posjetitelji mogu istražiti širok spektar rješenja za maloprodajna okruženja. Među njima se nalaze druga generacija modularnih kioska, koji su svestrani i jednostavni za instalaciju.

Dizajnirana kako bi zadovoljila rastuće zahtjeve B2B klijenata, platforma sada nudi rješenje za oglašavanje LG-jev DOOH Ads za digitalne zaslone, kao i LG-jev Pro:Centric Stay za kratkoročne iznajmljivače.

Očekujem blagi rast industrije  i to 3-8 posto što je daleko manje od neodrživog rasta koji je bio u prethodnom desetljeću, a pritom ne očekujem pumpanje kapitala u projekte za koje se od samog početka znalo da nisu održivi i to će smanjiti pritisak na industriju jer će biti više slobodnih resursa za software koji svaki dan koristimo, ističe za ICTbusiness.info Ivan Bešlić, suosnivač Sofascorea i predsjednik CISEx-a.

Američka administracija izdala je Memorandum o nacionalnoj sigurnosti (NSM) o umjetnoj inteligenciji. Mjere su dio plana za postavljanje više zaštitnih ograda za njegov razvoj i etičku upotrebu. NSM također nastoji izgraditi međunarodni konsenzus i upravljanje oko umjetne inteligencije.

Revizorsko-konzultantska kuća Crowe Hrvatska dodatno je osnažila tim novom partnericom Iris Ernst, koja će preuzeti ključnu ulogu u daljnjem razvoju Deal Advisory usluga. 

Hisense je u Zagrebu premijerno predstavio najnoviju liniju televizora u različitim veličinama, od 50 do 85 inča, kao i novitete operativnog sustava VIDAA.

Digitalni registar diploma uspostavljen je 29. prosinca 2023. godine, kad je Informacijski sustav evidencija u visokom obrazovanju (ISeVO) pušten u produkciju. 

Na prvom okupljanju pod novim vodstvom, Uprava udruge CISEx, Hrvatskih nezavisnih izvoznika softvera, predstavila je program kojim će se voditi u svom mandatu.

Korisnici mogu daljinski pratiti i kontrolirati proces kuhanja, primati obavijesti, prethodno zagrijati pećnicu, poslati postavke recepta pećnici i uveliko si olakšati kuhanje u užurbanom tempu života.

Osnovan 2021. godine, startup Omnisearch pokrenut je s ciljem razvoja softvera za pretraživanje audio i video sadržaja. Startup su osnovala dvojica inženjera, CEO Marin Smiljanić, bivši inženjer u Amazonu te CTO Matej Ferenčević, jedan od najranijih zaposlenika uspješnog domaćeg startupa Memgrapha. Tvrtka je dosad primila 1.2 milijuna dolara investicije i ima klijente na pet kontinenata.

Novi asortiman nudi prilagođenu 4K grafičku obradu s najnovijim čipsetom koji pruža značajna poboljšanja radne frekvencije, širine propusnog pojasa memorije i prijenosa podataka za besprijekorno 4K iskustvo.

Samsung je na Integrated Systems Europe (ISE) 2024 sajmu u Barceloni prikazao kako SmartThings aplikacija unapređuje B2B zaslone s ciljem oblikovanja buduće poslovne povezivosti.

Lideri često u poslovnom okruženju imaju kritičare, koji se mogu promatrati kao jalne osobe ili kao iskrene i upućene. Ponekad je teško razdvojiti s određene pozicije o čemu se zapravo radi, no već mali angažman dovoljan je za prepoznati kad netko jednostavno nije za lidersku poziciju.

Hewlett Packard Enterprise potvrdio je glasine da će kupiti Juniper Networks. S akvizicijom vrijednom 14 milijardi dolara, HPE očekuje da će unaprijediti svoju strategiju od ruba do oblaka i bolje se pozicionirati u eri umjetne inteligencije.

Osim što 92,4 posto građana zabrinjava porast cijena, više od dvije trećine građana u posljednjih je godinu dana iskusilo pad kupovne moći, odnosno, 7,8 postotnih poena više nego lani. 

Kako se stilovi rada i dalje diverzificiraju, 57% voditelja ljudskih resursa i IT-a navodi da se zadovoljstvo zaposlenika na poslu poboljšalo, prema Omdiji. Njihova studija budućnosti rada također pokazuje da su zaposlenici manje zadovoljni na poslu kada je obavezan povratak u ured.