Od ukupno 156.145 poduzetnika u 2023. godini, njih 91.198 ili 58,4% ima sjedište u nekom od županijskih sjedišta. Udio zaposlenih je još i veći (62,4%) jer je od 1.029.659 zaposlenih, njih 642.501 zaposleno kod poduzetnika sa sjedištem u nekom od 21 županijskog sjedišta.
Unazad godinu do dvije brojne tvrtke su značajno ograničile mogućnost rada na daljinu potičući, ili pak namećući, povratak u urede. Time je u očima mnogih naznačen kraj "ere rada od kuće" započete u proljeće 2020. godine. No je li doista tako?
S obzirom da trećina zaposlenika u Hrvatskoj otvara bolovanje neopravdano, zaposlenici koji redovito dolaze na posao svako toliko imaju prijedlog da bi njihova lojalnost i prisutnost trebale biti nagrađene.
Zbog neizvršenih osnova za plaćanje, 31. siječnja 2025. godine, u Očevidniku redoslijeda osnova za plaćanje evidentirano je 12.619 poslovnih subjekata, što je za 58 poslovnih subjekata (0,5%) više u odnosu na prosinac 2024. i 1.110 poslovnih subjekata (8,1%) manje u odnosu na siječanj 2024. godine.
Europskim istraživanjem poduzeća o novim rizicima i onima u nastajanju (ESENER) za 2024. godinu, utvrđeni su rizici na europskim radnim mjestima u svim sektorima, pri čemu su dugotrajno sjedenje i opetovani pokreti i dalje glavni razlozi za zabrinutost.
Čak 80 posto hrvatskih građana odvaja i reciklira otpad, a kad idu u kupovinu, njih gotovo polovina uvijek nosi svoju torbu ili vrećicu.
Prema podacima koje je obradila Fina, 31. prosinca 2024. godine evidentirano je 199.165 potrošača koji nisu podmirili dospjele osnove za plaćanje. Dug potrošača iz osnova iznosio je 2,93 milijarde eura.
Poduzetnici Bjelovarsko-bilogorske županije, njih 2.537, u 2023. godini imali su 15.734 zaposlenih, što je u odnosu na 2022. godinu povećanje broja zaposlenih za 438 ili 2,9%.
Ove godine 60% ispitanika planira donijeti novogodišnju odluku, što je blago povećanje u odnosu na prošlogodišnjih 58%. Istodobno, odluke sve češće odražavaju profesionalne ciljeve – 65% onih koji planiraju novogodišnje odluke usmjerava ih prema poslu i karijeri.
Zbog neizvršenih osnova za plaćanje, 30. studenoga 2024. godine, u Očevidniku redoslijeda osnova za plaćanje evidentirano je 13.067 poslovnih subjekata, što je za 209 poslovnih subjekata (1,6%) više u odnosu na listopad 2024. i 1.431 poslovni subjekt (9,9%) manje u odnosu na studeni 2023. godine
Približava se najveći šoping događaj ove godine, i iako je već moguće pronaći ponude, najveći popusti bit će dostupni u zadnjem tjednu studenog.
U prošlosti je bilo sasvim uobičajeno provesti cijeli radni vijek kod istog poslodavca, no današnja poslovna dinamika donijela je potpuno novi pristup karijernom razvoju. Mijenjanje poslova tijekom karijere ili čak preusmjeravanje u drugu branšu postalo je norma.
Poduzetnici Požeško-slavonske županije, njih 1.096, u 2023. godini imali su 8.499 zaposlenih, što je u odnosu na 2022. godinu povećanje broja zaposlenih za 51 ili 0,6%.
Predstavljeni su rezultati drugog po redu nacionalnog istraživanja percepcije umjetne inteligencije u Hrvatskoj. Istraživanje je dio znanstveno-istraživačkog projekta koji su zajednički proveli EFFECTUS Veleučilište, Hrvatska pošta, FINA i Kufner grupa.
Poduzetnici Istarske županije, njih 12.805, u 2023. godini imali su 57.532 zaposlenih, što je u odnosu na 2022. godinu povećanje broja zaposlenih za 3.603 ili 6,7%.
Među 10 najvećih gradova prema kriteriju konsolidirane dobiti (neto dobiti) u rezultatima svih poduzetnika Hrvatske u 2023. godini poduzetnici su u sljedećim gradovima: Zagreb, Split, Zadar, Rijeka, Osijek, Velika Gorica, Varaždin, Samobor, Poreč i Dubrovnik.
U drugom tromjesečju 2024. HŽ Putnički prijevoz d.o.o. prevezao je 5.668.979 putnika, što je 7,9 posto manje putnika u odnosu na isto razdoblje 2023., dok je broj putničkih kilometara smanjen za 28 posto.
U Varaždinskoj županiji u 2023. godini, prema broju obrađenih godišnjih financijskih izvještaja, sjedište je imalo 4.875 poduzetnika, kod kojih je bilo 45.733 zaposlenih, što je u odnosu na prethodnu godinu povećanje broja zaposlenih za 1.168 ili 2,6%.
Schneider Electric, lider u digitalnoj transformaciji upravljanja energijom i automatizaciji, osvojio je željenu poziciju lidera u nedavnom izvješću tvrtke Verdantix - Green Quadrant: Building Decarbonization Consulting 2024.
Produktivnost na radnom mjestu kao i broj sati rada teme su koje na domaćem i svjetskom tržištu vode stoljećima pokreću velike rasprave. Sve je započelo davne 1817. godine kada je Robert Owen uvidio da ljudi nisu produktivni 10 ili 16 sati koliko je tada trajao radni dan.
