EVP je način kako kreiramo i kako komuniciramo sa zaposlenicima
Organizacijska kultura bi trebalo da bude ekspresija strateški definiranog EVP-a (Employer Value Proposition), na žalost u praksi često EVP postaje neka vrsta lošeg PRa za loše kulture, 'purposewashing' ili organizacijska šizofrenija gdje organizacija priča jedno, a radi drugo
