Šef Intela potvrdio brojne otkaze, rezove, restrukturiranje i uštede

Izvršni direktor Intela Lip Bu-Tan, najavio je niz mjera, uključujući neodređeni broj otkaza, restrukturiranje, ukidanje proizvoda koji nisu od ključne važnosti te proširenu obvezu povratka zaposlenika u urede.

Najava dolazi istoga dana kada je Intel predstavio svoje razočaravajuće financijsko izvješće za prvo tromjesečje, zbog čega je cijena dionica pala za pet posto. Tan je na čelu Intela tek pet tjedana, ali njegova je ključna poruka da će transformacija korporativne kulture biti dugotrajan proces koji zahtijeva eliminaciju birokracije koja guši inovacije i agilnost koje su potrebne za uspjeh, napomenuvši da su mnogi timovi duboki osam ili više razina.

Intel još nije specificirao broj zaposlenika koje očekuje otpustiti u nadolazećim mjesecima, ali je naveo da će prilagodbe započeti u drugom tromjesečju i da će se provoditi tijekom nekoliko mjeseci. Intel je posljednji put otpustio 15 posto svoje radne snage, odnosno otprilike 15.000 zaposlenika, u kolovozu 2024. godine. Kružile su glasine da Intel u ovom krugu planira otpustiti 20 posto radne snage, što bi moglo značiti gotovo 20.000 dodatnih otkaza.

Intel također planira smanjiti ciljane operativne troškove za 1,5 milijardi dolara tijekom sljedeće dvije godine. Operativni troškovi će se smanjiti na 17 milijardi dolara u 2025. godini, što predstavlja smanjenje od 500 milijuna dolara, te će ciljati dodatno smanjenje na 16 milijardi dolara u 2026. godini, što je još milijardu dolara manje.

Tan je također napomenuo da se trenutna politika, koja zahtijeva fizički dolazak zaposlenika tri dana tjedno, dosad nije dosljedno provodila. Sada će svi zaposlenici morati biti u uredu četiri dana tjedno, počevši od 1. rujna. Fokus na učinkovitost također će uključivati značajno smanjenje internih administrativnih zadataka, uključujući ukidanje nepotrebnih sastanaka i smanjenje broja sudionika. Tan također čini ispunjavanje Insights i OKR (Objectives and Key Results) zahtjeva opcionalnim umjesto obveznim.

Iako je zasad podijelio samo opće konture svojih planova, oni su vrlo široki.

"Govori se o prilici za temeljito preoblikovanje industrijske ikone. Da se izvede povratak o kojem će se učiti na poslovnim školama generacijama koje dolaze. Da se stvore nove tehnologije i primjene u velikim razmjerima kako bi se svijet učinio boljim. Bit će teško. Bit će potrebne bolne odluke. No donosit ćemo ih znajući da je to ono što moramo učiniti kako bismo bolje služili našim korisnicima dok gradimo novi Intel za budućnost – i imam veliko povjerenje u snagu našeg tima i naših ljudi da to ostvarimo", rekao je Tan.