Centar za razvoj mladih (CERM) organizira već treće izdanje Hrvatske ekonomske olimpijade (engl. Croatian Economics Olympiad – CEO) u kojem će se učenici iz 16 hrvatskih srednjih škola, raspoređeni u 43 tima, natjecati dvosatnim igranjem online igrice Financial Literacy Game, gdje će morati pokazati kako se snalaze u simulaciji odraslog života i utjecaju financija na život. Ove godine je zabilježen izuzetno velik odaziv škola za natjecanje, a prijave koje i dalje pristižu svjedoče značajnom interesu učenika za sudjelovanje u natjecanju.+
Cilj natjecanja je potaknuti srednjoškolce na izvannastavne aktivnosti i upotrebu znanja stečenih u školi na konkretnim primjerima i zadacima te ih dodatno zainteresirati za poduzetništvo i ekonomiju. Sudjelovat će učenici u timovima do pet članova, ne stariji od dvadeset godina, a najbolji igrači će dobiti priliku sudjelovanja na međunarodnom ekonomskom natjecanju (engl. International Economics Olympiad – IEO) u Hong Kongu. IEO-u će prethoditi boot camp na kojem će CERM, zajedno s partnerima projekta, pripremati hrvatske olimpijce za daljnju borbu za što bolji plasman. Ujedno, u sklopu boot campa biti će proglašeni pobjednici te će im se dodijeliti nagrade.
Valja istaknuti da je Financial Literacy Game sastavni dio CEO natjecanja, no srednjoškolci će na IEO-u imat će nešto zahtjevniji izazov. Naime, svoja će znanja i vještine morati pokazati kroz tri kategorije, pri čemu će zadatke iz područja financijske pismenosti i ekonomije rješavati samostalno, a case study timski.
Dodatne informacije i novosti pratite na Facebook straniciHrvatske ekonomske olimpijade, službenoj stranici međunarodnog natjecanja IEO i na portalu Studentski.hr.
QED, biz-tech konferencija koju CROZ organizira već 16 godina, imala je za cilj okupiti profesionalce iz industrije na jednom mjestu radi učenja i povezivanja. Ova godina je bila drugačija od svih ostalih na više od jednog načina.
I ove godine PMIDayz, regionalna konferencija voditelja projekata, dovodi u Osijek niz zanimljivih predavača i tema iz područja upravljanja projektima, a i malo šire.
Ljudi često mijenjaju pritisak za stres, i obrnuto. Možda na prvi pogled djeluju kao nešto slično, zapravo su uvelike različiti. A razumijevanje te razlike zapravo pomaže u samom radu na najvišoj razini. Pokazuje jesmo li spremni raditi pod pritiskom ili nismo, a tako nešto ipak treba znati kad se radi u dinamičnom okruženju.